5月14日早上八點，公司在上饒悅麓酒店召開了中高層會議。會議由公司副總經理潘彬主持，董事長王向武、副總經理易億仁、各部門經理、主管等40余人參加會議。

圖一：董事長講決策分析

會上，董事長針對平時工作中的不足，以項目分析和決策管理為核心，與公司實際案例相結合，多維度向大家講授課程。現場學習氛圍濃厚，大家你一言我一語，紛紛借著這個難得機會，盡述心中疑惑不解。面對這些疑問，董事長孜孜不倦的解答著，且采取了循循善誘的教學方式。直到這場別開生趣的課堂接近尾聲，在高管們意猶未盡的心情和熱烈的掌聲中悄然結束。

會議中，副總經理潘彬本著企業文化理念 ，以“敬業、團隊、學習、開放 ”為軸點，讓各部門經理、主管以企業文化為論，暢所欲言，依次發表。在各部門經理、主管依次發言后，副總經理潘彬對大家提出的一些問題做出了回復與指導。并說道“我們需要搭建正面榜樣的平臺，對優秀的一線員工進行表揚，加強內部工程師的培訓，并針對性設置課程內容。”

圖二：大家踴躍發言

副總經理易億仁發言講到：“企業需引進科研人員，提高研發能力，促使企業成長，努力實現企業目標。”

會議末，公司董事長發言總結到：“敬業是前提，各個部門需緊密配合，學習提高，沒有個人提升，就沒有未來，大家一起努力上一個更高的臺階”。

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第二天，大家攀登了自然環境獨特，地質結構復雜，地貌類型多樣的上饒靈山。經過一番攀爬，大家不經領略了山中優美風景，也加強同事彼此之間的友誼，上饒悅麓會議圓滿收官！！！

圖三：攀登靈山

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