2022年6月12日，央視兩個欄目《新聞直播間》，《朝聞天下》就關注南昌經開區全力推進高校畢業生等重點群體的就業同時引導轄區企業主動出擊、多措并舉確保人才“招得進 留得住”為題，展開報道。

報道摘要

人力資源經理曹秋平：今年招收本科以上的畢業生大概是20余人，大概有5名碩士，他們的綜合素質和專業都是非常符合我們的預期，我們也非常滿意。

研發工程師鄭萬樂：崗位和我所學的專業比較對口，我覺得這行業比較有發展的前景。首先給了我一個研發崗，然后最主要還是一個學習提升吧。我覺得在這邊能學到的更多，對于個人的提升也會是個更好的選擇。

不只要招得來這些高素質人才，為了讓他們留得住，今年凱迅光電還特意為每個人量身設計了職業規劃。

人力資源經理曹秋平：我們希望他們2到3年成為一名合格的技術骨干人員，研發的一些核心技術骨干，希望3到5年能成為我們的中高層。

與此同時，經開區政府還為企業引進的人才發放生活補貼、租房購房補貼等，同時給予企業引才獎勵，助力人才在當地更好發展。人才是創新發展的最強驅動、最強引擎，南昌凱迅光電股份有限公司將搭建一個共同成長的平臺，在這個平臺上，每個員工都能充分發揮自己的能量，體現自己的價值；作為員工個人，能力得到提升、財富得以增加，大家一起享受奮斗的過程，分享成功的喜悅。南昌凱迅光電股份有限公司期待更多的有志之士、青年英才投身其中，在凱迅光電實現價值，成就自我。